Karriereberatung

War das schon alles im Beruf? Immer mehr Menschen wünschen sich ein erfülltes Arbeitsleben, das Freude bringt und aus sich heraus Lebensqualität bedeutet. Die wichtigste Voraussetzung dafür ist, dass der Job im Einklang mit den eigenen individuellen Zielen und Bedürfnissen steht. Gemeinsam finden wir heraus, was für Sie in Ihrem Beruf wirklich wichtig ist. Dabei unterstützte ich Sie mit einer arbeitsmarktnahen, bodenständigen Einschätzung und einem strukturierten Vorgehen.

Wer von einer Karriereberatung profitiert

Berufseinsteiger nach Schule oder Studium

Gerade jungen Menschen fällt es oft schwer, ihre Stärken zu erkennen. Schule  und Studium sind meist nicht hilfreich, eher im Gegenteil: Leistungs- und Benotungsschemata fördern nur einen kleinen Teil der vorhandenen Talente. So stehen Schul- und Studienabgänger häufig vor den Fragen: Was soll ich studieren? Was kann ich besonders gut? Welcher Beruf passt zu mir?

Karriere-Boxenstopp: Die berufliche Neuorientierung

Viele Menschen, die schon länger im Berufsleben stehen, spüren deutlich, dass sie fehl am Platz sind, ohne dass sie wüssten, wie es besser werden könnte. Es fällt schwer, eingefahrene Wege zu verlassen. Viele stehen bei dem Wunsch nach Veränderung auch vor der großen Frage, wie eine neue, zufriedenstellende Aufgabe für sie aussehen könnte. Wann ist die Zeit reif für Veränderung? Welcher Weg ist der richtige für mich? Wie ist ein Wiedereinstieg nach längerer Pause machbar?

Was Sie aus einer Karriereberatung mitnehmen:

  • Sie lernen sich selbst besser kennen und Ihre eigenen Fähigkeiten ins rechte Licht zu rücken.
  • Sie lernen Ihre Bewerbung strategisch auszurichten und entsprechend umzusetzen.
  • Sie erstellen zur Ihrer eigenen Person passende Bewerbungsunterlagen.
  • Sie können im Bewerbungsgespräch sicher und authentisch auftreten.

Wie unsere Zusammenarbeit aussieht: 

Karrierecoaching ist ein strukturierter Prozess, der auf Ihre individuellen Ziele angepasst wird. 

  • Zunächst geht es um eine Standortbestimmung: Was wurde bereits während des bisherigen beruflichen Weges gesät? Welche Eigenschaften, Fähigkeiten, welches Wissen bringen Sie mit? 
  • Dann schauen wir nach vorne: Wie soll die „Ernte“ eigentlich aussehen? Welche Randbedingungen brauchen Sie? Welche Werte tragen Sie? Bei welchen Dingen vergeht die Zeit für Sie wie im Flug? 
  • Danach wird es konkret: Welche Schritte sind zu tun? Wir erstellen einen Plan, legen Meilensteine und erste Schritte fest.
Karriereexperte

 

Ausgewählte Karrierecoachs und Teamentwickler mit Qualitätsselbstverpflichtung. 
Weitere Informationen finden Sie unter www.karriereexperten.com

Stand-UP

Den eigenen Standort bestimmen

"Was können Sie eigentlich besonders gut?" Viele Menschen scheitern an dieser ganz einfachen Frage. Oft hat das Selbstbild des Bewerbers mit dem Eindruck, den er bei anderen hinterlässt, nur wenig zu tun.
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Start-UP

Die eigene Perspektive entwickeln

Wohin soll der berufliche Weg Sie führen? Der Wechsel zu einer neuen Arbeitsstelle ist eine bedeutsame Veränderung, welche gut geplant werden will. Zweifel stellen sich in der Regel in den Weg.
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Bright-UP

Durch Persönlichkeit wirken

Sind Ihre Bewerbungsunterlagen professionell und auf dem neuesten Stand? Bringen Sie Ihre Vorzüge überzeugend zur Geltung? 
Ihr Auftreten im Vorstellungsgespräch bringt die Entscheidung.
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